就業(yè)、收入連著千家萬(wàn)戶。2026年將出臺(tái)哪些穩(wěn)就業(yè)促增收的新舉措？27日，在人力資源社會(huì)保障部舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人就熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解答。 穩(wěn)就業(yè)：實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng) 就業(yè)是增加居民收入最直接的方式。2025年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1267萬(wàn)人，脫貧人口務(wù)工規(guī)模保持在3000萬(wàn)人以上。 “接下來(lái)，我們將著力構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，推出重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)支持舉措，并出臺(tái)應(yīng)對(duì)人工智能影響促就業(yè)文件。同時(shí)，制定實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略‘十五五’規(guī)劃。實(shí)施創(chuàng)業(yè)模式引領(lǐng)行動(dòng)，創(chuàng)新舉辦

有的靈活就業(yè)朋友交社保直接選最高檔，覺(jué)得退休金肯定翻倍，細(xì)算一下，真不見(jiàn)得合適。有的地方還能疊加交高檔，把最省的錢交出最高檔位，看著很新鮮，其實(shí)操作方式大有講究。 我身邊20到30歲的朋友，檔位怎么選都能找出道理。經(jīng)濟(jì)條件一般，交60%最低檔把年限先湊夠，不會(huì)虧。手頭寬裕，直接交高檔也挺劃算，畢竟個(gè)人賬戶利率不低，存足25年，最后變成活到老領(lǐng)到老的固定收入，誰(shuí)不想要？只要現(xiàn)金流跟得上，這期錢就是永續(xù)的現(xiàn)金流。 有朋友攢不住錢，別硬撐著交高檔，日子不容易，斷交一陣也不至于掉檔，年限和個(gè)人賬戶都是

中國(guó)職業(yè)教育之父黃炎培借助AI技術(shù)“走上”大屏幕與其曾孫及職教學(xué)生“對(duì)話” 歷時(shí)數(shù)月的第13屆上海市“中華杯”教師職業(yè)技能競(jìng)賽暨首屆“杉達(dá)杯”產(chǎn)教融合創(chuàng)新創(chuàng)意大賽昨天落下帷幕，在頒獎(jiǎng)大會(huì)外場(chǎng)的職業(yè)技能成果展上，各種活潑跳脫的機(jī)器人和AI多模態(tài)大模型健康一體機(jī)等科技產(chǎn)品不僅吸引了職教老師的目光，也讓路人紛紛駐足觀看。瞧！市北職高展臺(tái)上，幾名身穿藍(lán)色“應(yīng)急救援”制服的男生嫻熟地操作著機(jī)器狗和機(jī)器人，讓大家對(duì)科技感十足的職業(yè)教育有了感性認(rèn)識(shí)。老師的介紹更令人大吃一驚，原來(lái)，這是市北職高在本市設(shè)立的中

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，2025年全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.2%，就業(yè)大局保持穩(wěn)定。宏觀數(shù)字之下，微觀個(gè)體對(duì)就業(yè)壓力體感強(qiáng)烈。 如何理解微觀體感與宏觀數(shù)據(jù)的差異？當(dāng)前就業(yè)壓力的核心矛盾是什么？如何看待AI浪潮之下的職業(yè)發(fā)展焦慮？圍繞這些社會(huì)關(guān)切，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、教授趙忠近期接受南方都市報(bào)專訪時(shí)談到，因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，技術(shù)進(jìn)步以及國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，中國(guó)進(jìn)入“就業(yè)陣痛期”，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，面對(duì)就業(yè)危機(jī)，宏觀制度改革和個(gè)人終身學(xué)習(xí)成為破局之道。 在趙忠看來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展

事實(shí)證明，教育資源錯(cuò)配是導(dǎo)致當(dāng)前就業(yè)難、用工荒、內(nèi)卷和社會(huì)焦慮的根本原因。它的存在，如同一個(gè)傳導(dǎo)鏈條的起點(diǎn)，引發(fā)了一系列社會(huì)矛盾的連鎖反應(yīng)。 一、何謂教育資源錯(cuò)配？ 教育資源錯(cuò)配是指，我國(guó)基礎(chǔ)教育資源配置存在區(qū)域、城鄉(xiāng)及校際失衡。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1、結(jié)構(gòu)錯(cuò)配 重點(diǎn)學(xué)校聚集了太多優(yōu)質(zhì)師資，而薄弱學(xué)校資源匱乏。教育體系培養(yǎng)的人才類型（專業(yè)、技能、層次）與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)所需的人才結(jié)構(gòu)不匹配。例如，大量畢業(yè)生涌向金融、管理等“熱門”領(lǐng)域，而先進(jìn)制造、高端服務(wù)業(yè)、基層技能崗位卻人才稀缺。

01 現(xiàn)在小區(qū)送外賣的都是陌生面孔，不知道路，戴個(gè)眼鏡，文氣彬彬的，30歲左右。 02 985本失業(yè)幾年了在送外賣，現(xiàn)在單價(jià)太羞辱人，賺不到錢，準(zhǔn)備去做代駕了。 03 夜里叫外賣，來(lái)送的是一個(gè)瘦瘦小小的小女孩，大晚上的多危險(xiǎn)啊 !!送水也是，6樓樓梯房，一個(gè)骨瘦如柴的大姐。我都驚呆了，自己扛上來(lái)的，沒(méi)有借助任何工具， 04 今年找兼職，老板問(wèn)我期望薪資，我說(shuō)五千（教培行業(yè)，帶三個(gè)班，小學(xué)全科而且還有初中班，一天差不多10個(gè)小時(shí))，那老板瞪大眼睛，這也太高了，不是高了一點(diǎn)，太高太高了，她又說(shuō)其他

有的人一直以為“靈活就業(yè)社保”和“單位職工社保”八竿子打不著，殊不知本質(zhì)上一脈相承，退休金一毛都不會(huì)多，也不會(huì)少！單位交和自己交，興許只是換了個(gè)“隊(duì)伍”，你兜里真正到手的養(yǎng)老金和醫(yī)保一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)線，誰(shuí)也別嫌誰(shuí)“高端”，也別嫌誰(shuí)寒磣，全憑你在哪個(gè)身份上班。 單位職工社保和靈活就業(yè)社保，統(tǒng)統(tǒng)歸屬于“職工社保”這個(gè)大家庭。無(wú)論你在企業(yè)打卡，還是一人打拼、搞副業(yè)，繳納的年限都能合并。多年前單位交過(guò)的社保，這一陣轉(zhuǎn)了靈活就業(yè)接著補(bǔ)，全都記賬，不會(huì)蒸發(fā)，更不會(huì)打水漂。 同屬職工體系，養(yǎng)老和醫(yī)療利益通道完全一樣

1月至3月，人力資源社會(huì)保障部等9部門在全國(guó)范圍內(nèi)部署開展2026年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助季活動(dòng)。 此次活動(dòng)以“春風(fēng)送崗促就業(yè) 真情相助暖民心”為主題，聚焦失業(yè)人員、零工群體、農(nóng)村勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體，集中做好困難群體就業(yè)兜底幫扶，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)增收。 {jz:field.toptypename/} 活動(dòng)期間，各地將密集開展送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖的“四送”舉措。其中，集中送崗位包括舉辦小而美、專而精的專場(chǎng)招聘會(huì)，推動(dòng)招聘服務(wù)進(jìn)社區(qū)鄉(xiāng)村、進(jìn)園區(qū)廣場(chǎng)、進(jìn)商超夜市、進(jìn)車站景點(diǎn)，推廣直播探崗等線上

黨的二十屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》對(duì)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)作出重要部署，并提出“構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式”。習(xí)近平總書記深刻指出，“就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安”，深刻揭示了就業(yè)與發(fā)展的辯證統(tǒng)一關(guān)系，為新時(shí)代就業(yè)工作提供了根本遵循。當(dāng)前，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定，但面臨的結(jié)構(gòu)性矛盾和不確定性因素依然突出，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式具有現(xiàn)實(shí)緊迫性。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程上，以高質(zhì)量充分就業(yè)為

日前，人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合交通運(yùn)輸部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、全國(guó)總工會(huì)、共青團(tuán)中央、全國(guó)婦聯(lián)、中國(guó)殘聯(lián)、中國(guó)民航局、國(guó)鐵集團(tuán)，于1月至3月在全國(guó)范圍內(nèi)部署開展2026年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助季活動(dòng)。此次活動(dòng)以“春風(fēng)送崗促就業(yè) 真情相助暖民心”為主題，聚焦失業(yè)人員、零工群體、農(nóng)村勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體，集中做好困難群體就業(yè)兜底幫扶、促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)增收。 活動(dòng)期間，各地將密集開展送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖的“四送”舉措。集中送崗位，舉辦小而美、專而精的專場(chǎng)招聘會(huì)，推動(dòng)招聘服務(wù)進(jìn)社區(qū)鄉(xiāng)村、進(jìn)園區(qū)廣場(chǎng)、進(jìn)商超夜