米蘭體育 年薪150萬元！俞敏洪宣布聘請陳行甲為新東方總顧問
2026-02-061月20日，新東方創始人俞敏洪在社交平臺發布一則通告稱：新東方教育科技集團，聘請陳行甲老師，為新東方教育、東方甄選、新東方文旅總顧問，年薪150萬人民幣。 通告還表示，“同時，俞敏洪老師加入陳行甲老師的恒暉公益基金會，一起為中國青少年的健康和成長而努力！新東方教育科技集團每年為恒暉基金會捐獻不少于100萬人民幣的善款！為了美好的人間，我們一起努力！” 該通報落款為新東方教育科技集團，時間為2026年1月20日。 公開資料顯示，陳行甲出生于1971年1月，本科畢業于湖北大學，碩士畢業于清華大學，
開云app 鋼礦央企掌門人年薪最高差一倍，背后是業績的加速分化
2026-02-062024年的鋼鐵央企一把手的應付年薪普遍下降，而有色金屬礦業央企一把手的應付年薪則大部分都提高。 國資委網站近日披露了87家中央企業負責人的2024年薪酬信息，其中包括8家鋼鐵、礦業央企，分別是鋼鐵企業中國寶武集團、鞍鋼集團、新興際華集團（維權），以及有色金屬礦業企業中國五礦集團、中國有色礦業集團、中國稀土集團、中國礦產資源集團和中國鋁業集團。 央企負責人的稅前薪酬收入由三部分組成，包括應付年薪，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分，以及其他貨幣收入（如補貼）。其中，應付
開云app在線下載入口 脈脈：字節等大廠年薪超百萬急招 新增AI崗位超10倍
2026-02-06快科技1月13日消息，脈脈數據顯示，在萬人以上企業招聘帶動下，新經濟行業就業近日出現回暖信號。 招聘量上，2025年員工規模1萬人以上的企業新發崗位量同比增長2.33%，成為唯一實現新發崗位量增長的企業規模類型。 500人以下、500-1000人、1000-10000人企業的招聘需求均在收窄。 2025年，萬人以上的企業貢獻了全行業36.55%的新發崗位量，高于2024年的34.80%。 公司層面上，新發崗位量漲幅較高的企業幾乎全部為萬人以上規模企業。 其中大疆、滴滴、小米的新發崗位量均取得較
開云app 鏡報差評C羅：2億年薪卻0冠！他無知、脾氣臭！且榨干球隊！
2026-02-05{jz:field.toptypename/} 2月4日。C羅因為抗議轉會利雅得新月，搞罷賽，引起外界的討論。幾乎全世界任何人都在抨擊C羅，包括媒體。有著名媒體《鏡報》就撰文差評C羅，用詞非常直接，毫不給面子，但全都是事實。該媒體表示C羅無知、脾氣臭！且榨干球隊！2億年薪卻0冠！ 《鏡報》首先表示C羅已經習慣了衣來伸手飯來張口，他在曼聯就說服弗格森讓自己去皇馬抱大腿，當他帶偏尤文后，精心營銷了一筆高薪轉會，重返曼聯。但遇到了滕哈赫，C羅炮轟曼聯后被掃地出門，加盟利雅得勝利，年薪2億歐元，這讓他
近日，成立僅五年的 3D 打印機企業拓竹科技宣布，將向十所高校捐贈總額一億元人民幣的"母校基金"。 記者注意到，此次捐贈并非流向創始人的母校，而是依據全公司員工的"總和貢獻度"進行評選，其中還包含了一所職業技術大學。 {jz:field.toptypename/} 該公司創始人兼 CEO 陶冶在一份公開說明中表示，當公司年營收有望突破百億時，管理團隊開始思考最應該感謝的對象。 他們認為，公司的發展"幾乎百分百歸功于廣大員工"，而大學不僅為員工傳授了專業知識，更塑造了其價值觀。因此，公司決定將這
開云體育app 華為年薪70萬員工天天只用做PPT？網友炸鍋了……
2026-02-03最近看到一張網傳截圖，華為一名員工發帖吐槽自己年薪 70 萬，主要工作是天天做 PPT和講 PPT↓ 看到這個消息，你的第一反應是不是也是：求求你，別說了！ 同樣是天天做 PPT，憑啥他能拿 70 萬啊？！ 往下看發現，他居然才二十多歲，還擔心自己被公司養廢了…… 不是，這真的不是在凡爾賽嗎？ 再說，別小看了 PPT 。 職場中一直流傳著一句話“干活的干不過寫 PPT 的”，雖然很扎心，但也是真實寫照。 例如下面這種技術高手卻吃虧在不懂用 PPT 和老板、用戶溝通的情況，其實在職場中就很常見
這兩年，“經濟下行”“就業寒冬”“中產返貧”“消費降級”已成我們耳熟能詳的高頻詞。 它們頻繁出現在新聞標題、研究報告和社交平臺的討論里，看似宏大、抽象，卻并不遙遠。因為在這些詞語的背后，是一樁樁真實發生的生活：有人失業、有人降薪、有人被迫逃離…… 我們或多或少，都已經聽過這樣的故事，甚至正在親身經歷。 最近，我看了網易新聞推出的紀實短片《不夠年輕的我們》。這是一部只有十分鐘的紀錄片，卻異常沉重。 鏡頭對準了兩對35+的失業夫妻，他們曾是高學歷的大廠白領，站在城市中產最穩固的位置上。 而失業之后
開云app 樊振東德國聯賽年薪近千萬，奪冠獎金豐厚 助力德甲聯賽煥發新活力
2026-01-30近日，奧運冠軍樊振東在慶祝自己生日之際，從德國凱旋返回國內，與親友及家人共度溫馨時光，彰顯了他對故土的深厚情感。值得一提的是，樊振東加盟德國薩爾布呂肯俱樂部，不僅改變了自身職業軌跡，也為德甲乒乓球聯賽帶來了深遠影響。 長期以來，中國乒乓球隊對主力選手出國簽約有較為嚴格的限制，而樊振東作為少數例外，得以獲得中國乒協、國家隊及上海乒協的支持，順利開啟海外征程。憑借他的加盟，德甲聯賽迅速吸引了大量關注，掀起了一股熱潮。具體表現在以下幾個方面： 首先，觀賽人數大幅增長。眾多中國粉絲通過網絡直播關注比賽
AG莊閑和游戲APP 千萬年薪vs鐵律！發色反復，李夢的抉擇藏多少心酸？
2026-01-30李夢發色在金黑間反復切換，藏著頂級球員的艱難拉扯。一邊是國家隊嚴明的紀律要求，是為國征戰的榮耀與責任，一邊是海外聯賽近千萬人民幣的年薪邀約，是個人職業價值的最大化兌現，兩難境地讓這位女籃核心陷入前所未有的困境。 宮魯鳴執教后，國家隊紀律導向愈發清晰，對球員形象、訓練管理提出嚴苛要求。李夢為貼合團隊規范，數次將發色染回黑色，彰顯靠攏集體的誠意，可她身負多項商業合約，賽場外的形象打造又與商業利益深度綁定，金色發色的回歸，實則是個人發展與商業訴求的必然選擇。 {jz:field.toptypenam
金沙電玩城app 海歸光環淡化：有人年薪40萬，有人半年顆粒無收，留學回國到底值幾分？
2026-01-30海歸光環淡化：有人年薪40萬，有人半年顆粒無收，留學回國到底值幾分？ 以前提起海歸，大家第一反應就是“精英”，帶著海外學歷和視野回來找工作，自帶鍍金標簽。現在真不是那么回事——有的剛落地就能簽下40萬年薪合同，也有人跑遍招聘會、簡歷發到手軟，一份像樣的offer都沒撈到。 今年說就業市場卷，不夸張。新東方前途出國的數據擺在那兒：2024年又多了將近8萬人選擇回流，這還是連續好幾年走高。有個細節挺扎眼，從1978年至今，全國一共644萬人學成后選擇返鄉發展，僅十八大以來，占比直接沖到87%。大家
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