一大批人，一邊厭惡合群，一邊在群體中尋找生存空間。 人為了生活，無法完全離開群體，尤其是職場群體。 卡耐基說過：“一個人的成功，85%是靠社交、溝通等。” {jz:field.toptypename/} 如何搞好社交，是職場人必須思考和踐行的問題。 很多人在下班后，請客吃飯，或者偷偷送禮給重要的人。這些方式，在大家都富起來的時代，用處不大。 請客吃飯，在大單位，不可能人人都去吃，那些沒有吃的人，就不樂意了。 建站客服QQ：88888888 送禮，明顯是求人，讓對方難堪，甚至?xí)痪芙^。非親非故，

萬能鑰匙模板——“此心不動+隨機而動” 萬能鑰匙 問題場景 不動（零內(nèi)耗） 隨機（高響應(yīng)） 4周結(jié)果 職業(yè)選擇 不預(yù)設(shè)“必須成功” 滿信息訪談+3個MVP 新offer≥2個 圖片 情感沖突 不貼“對方惡意” 標(biāo)簽 滿信息溝通+3個方案 沖突次數(shù)↓50% {jz:field.toptypename/} 健康焦慮 不預(yù)設(shè)“必須完美” 滿數(shù)據(jù)監(jiān)測+3個微習(xí)慣 建站客服QQ：88888888 焦慮評分↓40%。 本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請點擊舉報。

圖片 這是我想做的事，但我不知道自己能否真的做到。 努力不一定為成功，但不努力就永遠沒有成功的可能，對吧？ 當(dāng)然，這是說給我自己聽的。 其實，我也沒有多么深刻的感悟，只是最近看了一些有關(guān)勵志類的書籍，驀然發(fā)現(xiàn)自己活得挺糟糕…… 沒有能夠過上自己喜歡的生活，反而離那個自己喜歡的模樣越來越遠了。 想要努力，又不知道該從何開始。 算了，還是在想好如何努力之前，還是先認識一下自己吧！ 其實，也挺困惑的。 雖然人們都說這個世界上很少有人能比我們自己更了解自己，可就是自己、好像也不是那么了解自己。 1 首

圖片 不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)一個讓人心寒的現(xiàn)象： 你明明已經(jīng)很努力地換環(huán)境了——換城市、換公司、換圈子、甚至換了一段關(guān)系——可最后的結(jié)局卻驚人地相似。 總會有人盯上你，總會有人對你指手畫腳、越界冒犯、暗中消耗。 于是你開始懷疑是不是自己運氣不好，是不是總遇不到“正常人”，是不是這個世界對你格外苛刻。 但真相往往比這更殘酷。 如果你學(xué)不會收拾欺負你的人，那么無論你走到哪里，都會被精準(zhǔn)識別、反復(fù)攻擊，所以，當(dāng)下最重要的事情就是：一定要學(xué)會收拾欺負你的人！ 一、你以為你換的是環(huán)境，其實你帶走的是“信號”

每日金句：面對失敗，要學(xué)會與它共處，從中學(xué)習(xí)并持續(xù)前進，應(yīng)對困難，在逆境中堅持下去失敗能提供真實世界的反饋信號，能揭示目標(biāo)與路徑的偏差，促使你調(diào)整策略、更新假設(shè)，從而更接近成功；創(chuàng)新領(lǐng)域倡導(dǎo)的“快速失敗，經(jīng)常失敗”，把失敗視為通往更好方案的必經(jīng)之路；那些自我效能感較高的人更愿意設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)并堅持更久，而對失敗的恐懼會削弱嘗試的動力與堅持，由此可見，關(guān)鍵不在“避免失敗”，而在學(xué)會與失敗共處，從中學(xué)習(xí)并持續(xù)前進；通過面對失敗，我們學(xué)會了如何應(yīng)對困難，如何在逆境中堅持下去。面對失敗帶來的挫敗感，快

圖片 到底有沒有通過面試？ 大概是求職者們每場面試結(jié)束后、直到參加下一場面試前，最常縈繞在心頭的問題了。 當(dāng)然有非常確定的驗證方法： 比如，已經(jīng)過了面試官承諾的最遲出面試結(jié)果的時間，仍然沒有收到任何通知，那基本可以確認沒通過。 又或者，實在等不及，直接主動詢問HR或面試官，得到明確的拒絕后，也就可以不惦記了。 建站客服QQ：88888888 這兩個方法，雖然確定性高，但前者需要等待時間較長，后者比較考驗勇氣。 圖片 來自電視劇《二十不惑》 除此之外，我們還可以通過面試中的一些跡象來輔助判斷，以

{jz:field.toptypename/} 圖片 在社會的大舞臺上，我們每個人都像是演員，努力地扮演著自己的角色。 不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個奇怪的現(xiàn)象：那些沒有家族托舉、貴人引導(dǎo)的普通人，往往要到35 - 40歲才會明白社會運行的真實邏輯，可那時卻常常感到無力掙扎。 圖片 圖片 后知后覺的真相 很多普通人在年輕的時候，就像溫室里被保護的花朵，懷揣著美好的夢想踏入社會。 他們以為只要努力工作，就一定能得到相應(yīng)的回報；以為只要善良待人，就能收獲真誠的友誼和機會。然而，現(xiàn)實卻給了他們沉重的一擊

作者：潘長宏（文學(xué)之都客） 2025年12月26日 今天我想和朋友們談?wù)勵I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新思維，用圖表示 {jz:field.toptypename/} 圖片 【作者簡介】 潘長宏：中國當(dāng)代文學(xué)家（筆名：文學(xué)之都客、長宏、紀(jì)風(fēng)清、溱湖之戀），1956年10月出生，江蘇姜堰人，中國網(wǎng)絡(luò)作協(xié)會員，中國攝像師、攝影、視頻制作師；1988年畢業(yè)于南京大學(xué)；種過地，當(dāng)過兵，任過教，做過官；讀過彪炳千秋的歷史巨著《史記》和《漢書》；《資治通鑒》；《中國通史》；《兵書戰(zhàn)策》等中外名著和中國歷代通俗演義。藏書萬余

圖片 打開今日頭條查看圖片詳情 日常分享對于創(chuàng)始人IP和中小企業(yè)（500萬到2個億）的商業(yè)觀察和心智模式的思考，這是第83篇 我觀察過不少年營收500萬到2億的企業(yè)： 真正拉開差距的，不是誰更會沖刺，而是誰在順境與逆境切換時，能更快把組織策略調(diào)到正確的軌道上。 可我越來越確定： 熬到10年、超過20年，走向30年、50年，甚至百年 ，那已經(jīng)不是“技巧戰(zhàn)”了，是一場對 內(nèi)功 的拷問。 所謂內(nèi)功，不是多學(xué)幾套方法論。 內(nèi)功是一家公司穿越周期時，仍然能站得住、走得穩(wěn)、不斷長出新的生命力。 而內(nèi)功怎么

{jz:field.toptypename/}一人一生 一個圖書館為你積累的知識安一個網(wǎng)上的家 圖片 【學(xué)點哲學(xué)】真正聰明人的7種頂級心計：掌握這些思維方式，你也能成大事 在這個快速變化、競爭激烈的時代，成功不再僅僅依賴于努力或天賦，而是需要一種更深層次的智慧——一種能夠洞察人性、把握機會、應(yīng)對挑戰(zhàn)的思維方式。真正聰明的人并非天生擁有超凡的能力，而是通過長期的觀察、實踐與總結(jié)，掌握了一些關(guān)鍵的“心計”——這些并非陰謀詭計，而是深刻理解世界運行規(guī)律的思維策略。這些策略如同燈塔，指引他們在復(fù)雜環(huán)境